Paramètres Paye 2012 Une petite liste rapide des évolutions concernant la paye au 1er Janvier 2012 Nouveau SMIC horaire : Au 1er janvier 2012, le SMIC est relevé à 9,22 € Minimum garanti relevé à 3,44 € au 1er Janvier 2012 (3.43 au 1er décembre 2011) Évaluation forfaitaire de l’avantage en nature nourriture : 4.45Lire la suite
VILLENEUVE LES MAGUELONE Les experts-comptables de la Région Montpellier ont créé un fond de dotation afin de contribuer à la restauration de l’éclairage de la Cathédrale de Villeneuve les Maguelone. Par ce geste, Les experts-comptables participent à la préservation de notre patrimoine culturel régional. Quelques mots sur la Cathédrale de Maguelone : Témoignage majeur deLire la suite
Tandis que les Sénateurs annulaient la hausse de la TVA de 5.5 % à 7 %, l’Assemblée Nationale, la rétablissait dans le budget rectificatif pour 2011. Finalement, c’est l’Assemblée Nationale qui a eu le dernier mot, et qui a rétabli dans son intégralité la hausse de la TVA de 5.5 % à 7 %. IlLire la suite
LOI DE FINANCE 2012 La loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2012 a été votée par le parlement et sous réserve du contrôle opéré par le Conseil Constitutionnel, et après sa publication au Journal Officiel en voici les mesures essentielles : * Réduction Fillon : Le système qui avait été mis en placeLire la suite
Les locaux commerciaux sont aujourd’hui encore évalués par référence à des valeurs locatives de 1970. Ces valeurs ne correspondent plus aujourd’hui à la réalité du marché locatif. Aussi, a l’été 2010 a été engagé une concertation avec des représentants d’élus locaux, des parlementaires, le gouvernement et des représentants des organisations professionnelles afin de déboucher surLire la suite
Le S.M.I.C. (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance), sera automatiquement revalorisé, suite à l’augmentation de l’inflation au 1er décembre prochain. A 9 euros de l’heure actuellement, il sera à 9.19 € le 1er décembre. Le salaire correspondant pour 151.67 heures de travail mensuel (35 heures hebdomadaire) sera donc porté à 1393.85 € contre 1365 € précédemment.Lire la suite
conditions de règlements Quand les relances téléphoniques ne suffisent plus, il est souvent trop tard pour réagir, alors comment éviter les impayés ou en tout cas diminuer leurs nombres ? Par des mesures simples mais efficaces. Facturez à temps : plus tôt la facture est envoyée, plus tôt vous recevrez votre règlement ! Inutile deLire la suite
La Cour de Cassation viens de rendre son verdict ! Déjà l’an dernier (*1), La Cour de Cassation avait jugée que l’absence de visite médicale prévue par le Code du travail (*2) causait nécessairement un préjudice à l’employé et de ce fait l’employé pouvait réclamer des dommages et intérêts. Un pas de plus a étéLire la suite
A tout moment de la vie d’une entreprise, le chef d’entreprise doit décider de la direction qu’il veut prendre. Aussi bien en matière commerciale, que sociale qu’en matière de financement. Dans les PME, une question vitale est de connaître le point de trésorerie, les rentrées et dépenses futures afin de se positionner, d’anticiper, de négocier,Lire la suite
Depuis quelques jours, certains de mes clients reçoivent un courrier a l’entête du RSI ! Mais attention, un RSI (Régime Social des Indépendants) peut en cacher un autre : le Répertoire des sociétés et des Indépendants. L’un est obligatoire et concerne les cotisations des Travailleurs Non salariés (TNS), l’autre est facultatif est correspond à uneLire la suite
