Source : Arrêt de la Cour de Cassation, chambre sociale, du 22 juin 2017, n° 16-11595 Un employeur constate qu’une salariée n’a pas repris le travail à la fin de son arrêt alors même que le médecin du travail l’a déclarée apte à occuper son poste. Celle-ci refusant de reprendre son poste malgré cet avisLire la suite