Le SMIC mensuel brut d’un salarié soumis à une durée collective de travail de 35 h hebdomadaires passe à conséquence à 1 425,67 €. Celui d’un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires passe à 1 604,89 € avec une majoration de salaire de 10 % de la 36e à la 39e h et à 1 629,33 € avec une majoration de salaire de 25 % de la 36e à la 39e h en fonction des accords collectifs.
Par ailleurs, le minimum garanti est relevé à 3,49 €. Rappelons que ce montant sert encore de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature nourriture dans le secteur des hôtels-cafés-restaurants.
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