Depuis le 1er Aout, la déclaration préalable à l’embauche et la déclaration unique d’embauche ont fusionnées. La nouvelle déclaration à l’embauche devra être envoyée de préférence électroniquement et dans les 8 jours précédant la date prévisible d’embauche. (c. trav. art. R. 1221-3 et R. 1221-4 modifiés). Mais en cas d’utilisation du formulaire papier, la LettreLire la suite
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