La Cour de Cassation, reconnais le Chronopost comme moyen légal de preuve de la date de réception de la convocation : « L’envoi de la lettre recommandée avec demande d’avis de réception ou par la remise en main propre contre décharge visé à l’article L. 1232-2 du code du travail [ndlr : à l’entretien préalable] n’estLire la suite
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