Le décret réformant l’âge du départ légal à la retraite a été publié au Journal Officiel du 3/07/2012. La mesure qui accompagne la possibilité de partir désormais à 60 ans comme souhaitée par le Président de la République entraine de facto la revalorisation des cotisations patronales et salariales URSSAF. Les cotisations d’assurance vieillesse seront augmentéesRead more
Augmentation SMICLe SMIC horaire est revalorisé au 1er juillet 2012. Il passe ainsi de 9,22 € à 9,40 € suivant le décret 2012-828 du 28 Juin 2012 (JO du 29). Le SMIC mensuel brut d’un salarié soumis à une durée collective de travail de 35 h hebdomadaires passe à conséquence à 1 425,67 €. CeluiRead more
Pour des raisons d’organisation, un pont peut être organisé dans l’entreprise entre le jeudi 2 juin 2011 et le samedi 4 juin 2011 ou le dimanche 5 juin 2011. Dans tous les cas, la vérification des usages, accords collectifs d’entreprise, convention collective nationale est un préalable afin de déterminer si l’employeur est tenu ou nonRead more
La gestion sociale est une fonction à la fois stratégique et sensible pour l’entreprise. L’expert-comptable en maîtrise tous les rouages, depuis la gestion de la paie jusqu’à l’audit social. Les relations de l’entreprise avec chaque salarié Depuis l’embauche du salarié jusqu’à sa sortie de l’entreprise, l’expert-comptable a développé des connaissances et des outils, tant dansRead more
De l’établissement des comptes annuels au conseil en matière de gestion, de droit des affaires, de droit fiscal, de droit social, ou encore de conseil à l’export, l’Expert-Comptable est le conseil permanent du chef d’entreprise. Il apporte également une réponse ponctuelle et adaptée aux différents évènements de la vie de l’entreprise. A la demande duRead more
